インターンシップで、職員が利用者と楽しんで接している姿を目の当たりにし、その雰囲気の良さが印象的でした。雰囲気の良い環境で働きたいという思いがあったので、南風荘に入職しました。

一般就労を目指す方の支援、就労に向けた計画策定、送迎などをしています。
南風荘が大切にしている『個別支援』を実践するため、利用者一人ひとりとの適切な距離感を常に意識しています。私もケースを受け持つ際は、先輩の関わり方を参考に試行錯誤を重ねながら、日々支援にあたっています。

南風荘には成長支援制度というものがあり、3か月に1度、上司から面談方式で成長評価に基づいたフィードバックがあります。短期間で現状や課題を客観的に把握できるので、自己の成長を実感しやすいところが魅力的なポイントだと思います。

支援の魅力は、趣味を仕事に活かせる点にあります。共通の話題は利用者との距離を縮めるだけでなく、自然な対話を通じて深いアセスメントができると考えています。私生活の充実が質の高い支援につながると思うので、自分の『好き』を全力で楽しみ、ぜひ仕事の武器に変えてほしいと思います！