福祉の就職説明会に参加し、そこで10社位話を聞きました。説明会では法人や会社の強みとしているところを重点的に聞こうと思っていました。
他の施設は地域とのつながりという部分を一番大切にしているなと思ったのですが、この白寿会は地域とのつながり、ご入居者の方々の支援に加えて、働き手である職員のこと、腰痛予防の取り組みであったり子ども支援の取り組みに力を入れているなと思いました。
その後、白寿会のWEB説明会に参加し、実際に足を運び、施設見学をさせて頂きました。見学時、施設の雰囲気がよく、長年現場で働く職員の方にもお話を聞くことができました。その時の感想として、職員を大切にしてくれている職場だと改めて感じました。
私は長く働き続けたいなと思っていたのでそういう所が良いなと思って白寿会を選びました。

特別養護老人ホームで介護職をしています。
仕事としては、普段私たちが行っている日常生活の中の排泄や入浴などをサポートさせてもらいながらご入居者の方と関わりの中で体調面や精神面などのケアをしています。また、必要があれば他職種の人に繋いで相談し、ケアをしています。

委員会は「行動制限廃止委員会」に入っています。
当たり前にしてしまう「ちょっと待って」や「後で行くから」という言葉かけもご入居者の方にとっては動きを止めてしまうと学びました。呼ばれた時にはできるだけ丁寧な説明を心掛ています。また、動き出すことには意味があると思うので、できるだけ早く対応できるように意識しています。
委員会では新しく知ることや再認識することなどあり、自分自身にとって学びの時間でもあります。

福祉事業をいろいろしていることろは大きいかと思います。
現場でずっと働き続けたいと思ってはいますが、もしそれが出来なくなったときに、地域包括や有料老人ホームなど、他の事業所に異動しても同じ法人内というのは魅力であると思います。
あと研修には力を入れている法人であり、喀痰吸引等研修も自施設に研修センターをもっているため、勤務時間内に研修に参加することができます。
法人内の研修はもちろんですが、外部研修にも参加させてもらったりできるので自分の学びや成長には繋がる法人じゃないかなと思います。
他部署との関係もよく相談しやすいこともポイントの一つです。

「ありがとう」と感謝されたり、ご入居者の方々の笑顔が見れた時、また「あなたでなければ…」とか言ってもらえて信頼関係が築けた時は嬉しいです。日々の小さな幸せでは名前を覚えてくれたり覚えるまではいかなくても、何度でもいいので「名前は？」や「あなたの顔は見たことがある。」と言ってもらえるだけで「幸せだな」と思ったり、やりがいを感じたりします。