保育園のインターンシップに参加したことが一番のきっかけです。インターンシップに参加した際、遠くにいる職員ともすぐ連携が取れるようにインカムを活用していることに驚きました。現場の工夫やチームワークの大切さを実感しましたし、何より職員の皆さんの人柄がとても暖かくて、「ここで働くって、きっと心地いいだろうな」と感じました。一人ひとりの子どもに丁寧に向き合う姿勢や、職員同士の信頼関係が、南山城学園の「その人らしい暮らしを支える」理念を体現していると感じました。現場の空気感に触れることで、福祉の仕事の奥深さを知ることができました。

利用者様としっかり会話することです。忙しいとつい業務に追われてしまいがちですが、「会話がない支援」にならないように、世間話でもいいので少しでも話す時間を持つようにしています。そこから利用者様の好きなものや価値観が見えてくることもあり、日々の関わりが支援の質につながると感じています。「その人らしさ」を知るには、まずは日常の小さなやりとりから。言葉を交わすことで、信頼関係が育まれ、より深い支援につながっていきます。福祉の原点は、こうした“人と人との関係性”にあると実感しています。

南山城学園は障害や高齢分野だけでなく、保育分野も展開されているところです。福祉と一言で言っても、対象となる人や支援の形はさまざま。南山城学園のように幅広い事業を展開している法人なら、自分の関心や強みを活かせる場があるのではと思い、インターンシップ参加、そして入職を決めました。さらに、地域に根ざした多様な支援のあり方を学べる環境が自分の視野を広げるきっかけになっています。